500 agents vont être nommés à Charleroi et au CPAS : le plan de recrutement 2024 est ambitieux
”Un départ doit être compensé par une arrivée” dit Paul Magnette, répondant à Anne-Sophie Deffense. Le plan de recrutement 2024, doté de 5.5M €, se concrétisera dans les mois à venir.
- Publié le 23-04-2024 à 15h47
La Ville de Charleroi fait face à une vague de départs à la pension qui déséquilibre ses effectifs. Une question de la conseillère indépendante Anne-Sophie Deffense a permis au bourgmestre de faire le point sur ce papy-boom, et sur les mesures de recrutement mises en place.
L’enveloppe réservée au plan d’embauche 2024 a bien été définie. Elle s’élève à 5,5 millions € Les moyens ont été inscrits au budget ordinaire 2024. Actuellement, les travaux sont en cours pour en régir l’utilisation. Il n’y a pas de retard, selon Paul Magnette. Aucun des plans d’embauche des années précédentes n’a été adopté avant le mois de mai.
Pour ce qui est du bilan de 2023, la Ville a procédé à 48 engagements et à 3 promotions, 22 assistants administratifs sont en cours de recrutement. Dans le même temps, elle a enregistré le départ de 125 agents, 107 statutaires et 18 contractuels. Conscient de ce déficit, le service des ressources humaines a étoffé sa cellule de recrutement : deux nouveaux gestionnaires sont venus le renforcer début avril, il en compte désormais six.
Le bourgmestre l’a répété : Charleroi entend continuer à remplacer chaque agent qui quitte la vie active, mais il y a toujours un temps de latence entre un départ et l’aboutissement de la procédure de recrutement. Selon lui, le retard devrait se résorber dans les mois à venir.
Le conseil communal a aussi adopté un protocole de nomination qui concerne aussi bien l’administration communale que celle du CPAS. Sur la période 2024-2027, ce protocole vise à nommer 250 travailleurs dans chacune des entités. Elle couronne le travail de concertation mené par les représentants de la ville avec les organisations syndicales.